男式劳保服定做

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男式保安服定做
        伴随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高,我国纺织服装行业的逐步壮大,劳保服产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。众多企事业单位和机关开始研究改变形象,使行业专用服装得到迅速普及,作为塑造企业形象的职业装越来越受到重视和关注。目前,全国一年职业工装的需求就有近300亿元,19个统一着装的职业制服部门一轮次的换装预算金额至少也在200亿元以上;全国职业着装人数达到5000万,仅执法人员就在1000万人以上,职业服着装人数已经形成一个庞大的群体,由此带来的市场前景十分广阔。目前在生产领域,国内职业装企业中具有一定规模,做女装的有3700多家,男女装兼做的有25000多家。
       但相比于发达国家而言,限于经济实力、科技水平及社会素质等各方面因素的影响,当前国内的劳保服在应用水平和产业结构布局上还有待加强和完善,如设计中存在着颜色差异不明显、款式雷同等现象,好比说法官服和海军服都用藏青色,保安制服和铁路制服均采用藏蓝色,职业服大多采用蓝灰、藏青、深灰、浅蓝及藏蓝等颜色,还有部分工作服选用同一色彩,由于着装人数众多,标识不明、款式雷同,较容易造成人们对职业的混淆。许多职业装在整体搭配上不协调,如上下装色彩不搭配、配饰风格不统一等等。一些劳保服的面料与辅料配套性不协调,如面料用全毛毛料配纯化纤里料,或面料与里料缩水率差异过大,在穿着过程中出现面料起皱或里料外翻,影响穿着性能,缺乏整体感,破坏劳保服的整体美。